Un recente report dell’OCSE sull’impatto ambientale dell’agricoltura dei paesi industrializzati segnala una riduzione nell’uso dei fertilizzanti, indicatori ambientali temporaneamente migliori, ma nessun reale progresso nelle pratiche agronomiche. Le emissioni di ammoniaca di origine agricola sono diminuite in 24 paesi OCSE nel decennio 2013-2023, ma i miglioramenti registrati negli ultimi anni, più che il frutto di un cambiamento a lungo termine nelle pratiche produttive, sembra rappresentare l’effetto collaterale e potenzialmente transitorio degli shock globali che hanno sconvolto i mercati dei fertilizzanti.
L’Intelligenza Artificiale è ovunque, tranne nelle statistiche sulla produttività. Sebbene studi su singoli compiti mostrino incrementi di velocità fino al 40%, i dati aggregati su migliaia di lavoratori non rilevano impatti significativi dell’IA su salari o occupazione. Questo scarto dipende da limiti metrici, poiché la qualità del lavoro intellettuale non è riducibile al mero output orario, e dal “debito tecnico” generato da un’adozione frettolosa. L’IA sembra inoltre aiutare i meno esperti e rallentare i professionisti, riducendo l’accuratezza decisionale. Emergerebbe poi una preoccupante barriera d’ingresso per i giovani, le cui assunzioni calano drasticamente nelle professioni più esposte.
La Cina non ha interesse a un’escalation incontrollata in Medio Oriente: una guerra aperta metterebbe a rischio le rotte energetiche, destabilizzerebbe i mercati e comprometterebbe la crescita economica cinese. Per questo, resta un passo indietro, proponendosi come potenza mediatrice e affidabile, ma portando avanti, in realtà, una strategia ben precisa: evita accuratamente il coinvolgimento militare diretto nei teatri di crisi, ma mantiene una fitta rete di relazioni economiche, energetiche e diplomatiche che le permette di incidere sugli equilibri senza esporsi sul piano militare e reputazionale.
Esiste una correlazione significativa tra accesso al lavoro in carcere e riduzione della recidiva: favorire il reinserimento lavorativo dei detenuti abbasserebbe la possibilità di reiterare il reato dal 70% al 2%, soprattutto per i reati contro il patrimonio e le violazioni della legge sulla droga, che più risentono dell’assenza di opportunità lavorative e di percorsi di reinserimento. Il sovraffollamento incide sulla recidiva perché comprime gli spazi umani, materiali e organizzativi per le attività trattamentali, la formazione e il lavoro. In Italia il tasso di affollamento effettivo nelle carceri è del 138%, mentre il 68,4% di chi non ha svolto alcuna attività lavorativa durante la detenzione torna a delinquere.
La Prima Enciclica di Papa Leone Magnifica Humanitas apre il sipario su un grande tema del nostro tempo: l’IA. La Chiesa come istituzione universale e agenzia di senso si impegna a cogliere la fragilità dell’individuo di fronte alla potenza della tecnoscienza, preoccupandosi del suo destino. Il documento prospetta l’esigenza di un dialogo aperto alle ragioni dell’altro e invita a praticare un’etica della responsabilità collettiva guardando l’attualità, entrando nella storia per guidare le scelte strategiche alla luce di una “magnifica umanità” portatrice di un capitale fatto di pensiero riflessivo, creatività, capacità di dare un senso alle cose.
Il rimpatrio volontario è una misura che offre ai cittadini dei paesi terzi l’opportunità di fare ritorno in patria attraverso un progetto individuale comprensivo di assistenza logistica e finanziaria al viaggio e accompagnamento al reinserimento sociale nel paese di origine. Il DL Sicurezza 2026 prevede un bonus di 615 € per gli avvocati che assistono gli stranieri nel rimpatrio volontario assistito, una misura che ha destato le reazioni delle Associazioni di rappresentanza dell’Avvocatura e della Magistratura in quanto viene considerata lesiva del diritto di difesa effettiva dell’individuo.
Il 73% degli utenti di AI non comunica sempre l’uso dell’AI ai manager o ai colleghi: si chiama effetto SUGAR. La ragione risiede in un atteggiamento difensivo: il 53% di chi usa l’AI per compiti importanti teme di apparire sostituibile e chi dichiara di usare l’AI subisce giudizi negativi sulla competenza e sulla motivazione da parte di osservatori esterni. Ciò emerge da numerosi studi effettuati in diversi contesti professionali, sull’uso dell’AI all’interno delle organizzazioni, e su come tale dinamica incide anche sul team e sulla collaborazione tra colleghi.
Affidare la gestione delle risorse umane all’IA sta diventando sempre più comune, a scapito di una visione unitaria di competenze tecniche, motivazione, capacità relazionali e di adattamento del candidato. Ma la questione è a monte e nasce ancora prima della valutazione del candidato: una quota crescente di annunci di lavoro passa per piattaforme di terze parti che selezionano gli utenti in base a criteri definiti dal datore di lavoro e dagli algoritmi della piattaforma stessa, che tendono ad escludere alcune categorie di utenti dalla visualizzazione degli annunci secondo logiche di profilazione che possono risultare discriminatorie. La soluzione starebbe nel coinvolgimento dei professionisti delle risorse umane e dei dipendenti nella progettazione dei sistemi.
Samarkand Summit reaffirmed the strategic partnership between the EU and Central Asia and laid the groundwork for fundamental changes across the region.
La space economy è nata fin da subito sulla spinta degli investimenti pubblici. Oggi, assistiamo ad un sempre più consistente ingresso di privati anche in questo settore, che ha dato avvio alla cosiddetta new space economy, un fenomeno che, in gran parte, coincide proprio con la “privatizzazione” dello spazio.
Donne e lavoro, diverse le criticità emerse dai dati: il 26,4%, pur lavorando, deve chiedere aiuto alla propria famiglia per far fronte alle spese, e il 17% ha subito molestie sessuali sul lavoro.
Le Società Benefit in Italia sono 4.593, con un incremento del 27% rispetto all’anno scorso e una diffusione soprattutto nel Nord Ovest. Presentano margini di crescita più marcati rispetto alle imprese tradizionali e risultano più inclusive per genere ed età.
“Voglia di restare. Indagine sui giovani nell’Italia dei paesi” racconta e argomenta la tendenza di molti giovani a ritornare o restare nei luoghi natii, un fatto che può salvare i territori e le aree interne dalla marginalità economica e dallo spopolamento.
